Apie InPass - viską, ką galima išmatuoti, galima patobulinti!

InPass sprendimai skirti į rezultatą orientuotoms įmonėms, kurios siekia dirbti efektyviau ir saugiau, o ne daugiau.

Mes sukūrėme InPass, kad padėtume šiuolaikiniams ir į rezultatus orientuotiems verslininkams palengvinti darbo našumo nustatymą įvairiose technologinėse įrangose, atliktume reikiamą duomenų apdorojimą, taip pat užtikrintume nuolatinę sistemų stebėseną.

InPass istorija

InPass istorija prasidėjo 2017 metais,
kai du patyrę specialistai susibūrė,
kad pasiūlytų problemos, kuri reguliariai kėlė nuostolių
kai kurioms gamybos įmonėms, sprendimą.

Greitai InPass pradėjo siūlyti savo sprendimus
ir Lietuvoje, Estijoje bei
Jungtinėje Karalystėje.

Šis sprendimas netrukus buvo papildytas kitais,
kuriais siekiama pagerinti gamybos efektyvumą.

Kuriant InPass ir dirbant su kiekvienu siūlomu sprendimu, mūsų pagrindinis tikslas visada buvo padėti įmonėms dirbti efektyviau.

Mūsų siūlomi sprendimai padeda pasiekti šį tikslą keliais
aspektais ir lygiais.

Raivis Ekšteins

InPass bendraturtis

Mūsų klientai labai vertina InPass komandos specialistų gebėjimą rasti tinkamiausią sprendimą kiekvienai užduočiai.

Mūsų komandos specialistai pasiūlys personalizuotus sprendimus ir Jums, kad padėtų pasiekti Jūsų įmonės tikslus.

Kaspars Golts

InPass bendraturtis

InPass įrenginiai ir programinė įranga

Visa InPass įranga pagaminta Latvijoje. Jų konstrukciją ir funkcijas sukūrė mūsų komanda. Pagrindiniai įrangos ir sprendimų kūrimo principai yra modernus dizainas, patogus ir paprastas naudojimas bei ilgaamžiškumas.
Viena iš funkcijų, apibūdinančių mūsų įrangą, yra galimybė, atsidūrus aklavietėje, paleisti iš naujo, kad po paleidimo iš naujo ji galėtų tęsti darbą.
Taigi pagalbinio personalo dalyvavimas nereikalingas, nes pati įranga išsprendžia problemą per kelias minutes.

Įrangos tvarumas

InPass perduoda įrangą naudojimui arba nuomai, o tai leidžia mums ir mūsų klientams tvariai naudoti technologijas. Įranga, kuri atitarnavo savo laiką, utilizuojame mes.

Pažeista įranga tikrinama, kad nuo jų būtų atskirtos naudingos dalys, kurias ateityje galima naudoti remontuojant kitą įrangą. Kai tik iškyla techninė problema dėl bet kokios mūsų klientų naudojamos įrangos, mes ją išsprendžiame.

Taigi mūsų klientams niekada nereikia galvoti apie įrangos remontą ar šalinimą. Taip pat mūsų klientams nereikia investuoti į įrangos pirkimą.

Mūsų vertybės

Tvarumas

InPass įrangą perduoda naudoti klientams. Pigiau klientui ir ekologiškiau. Visa įranga yra tikrinama ir prižiūrima. Todėl ją galima naudoti kelis kartus.

Atsakomybė

Su kiekviena mums paskirta užduotimi elgiamės labai atsakingai, todėl stengiamės rasti sprendimą bet kokioje situacijoje.

Laikas

Daugiau laiko rimtesniems darbams. Jei reikia tiksliai suskaičiuoti, kas gali sutaupyti, gali būti efektyvesnis, gali būti geresnis ir pan.

Talentai

Mūsų komandą sudaro ne tik profesionalūs, bet ir talentingi specialistai. Mes vertiname kiekvieną talentą.

Lygiateisiškumas

Mūsų komandoje kiekvienas turi lygias galimybes, nepriklausomai nuo lyties, amžiaus, tautybės, odos spalvos, religinių įsitikinimų ar kitų asmeninių aplinkybių. Vertiname žmonių žinias, įgūdžius ir norą prisidėti prie bendro darbo.

Lygios galimybės. Atvira komanda. Pagarba kiekvienam. Tai mūsų pamatinės vertybės.

„InPass“ komandą sudaro žmonės, turintys įvairių žinių, patirties ir interesų. Tikime, kad ši įvairovė padeda pažvelgti į iššūkius iš skirtingų perspektyvų, mokytis vieniems iš kitų ir kartu rasti geresnius sprendimus. Todėl esame atviri kiekvienam, norinčiam prisijungti prie mūsų komandos ir prisidėti savo žiniomis, įgūdžiais bei nuoširdžiu susidomėjimu darbu.

Mums svarbu, ką žmogus moka, kaip bendradarbiauja su kitais ir ko nori išmokti. Lytis, amžius, tautybė, odos spalva, religiniai įsitikinimai, seksualinė orientacija, negalia ar kitos su darbo reikalavimais nesusijusios asmeninės aplinkybės neturi būti kliūtis prisijungti prie komandos, tobulėti profesinėje srityje ir prisiimti atsakomybę.

Lygiateisiškumas mums svarbus ir kasdienėje veikloje — bendraujant, išklausant kolegų idėjas, pasiskirstant pareigomis ir vertinant atliktą darbą. Norime, kad kiekvienas komandos narys galėtų laisvai išsakyti savo nuomonę, užduoti klausimus ir prašyti pagalbos, nebijodamas išankstinių nuostatų ar menkinančio požiūrio. Neprivalome visada mąstyti vienodai, tačiau abipusė pagarba turi būti savaime suprantama.

Mūsų darbo aplinkoje nėra vietos diskriminacijai, priekabiavimui ar žeminančiam elgesiui. Tais pačiais pagarba ir sąžiningumu grįsto bendradarbiavimo principais vadovaujamės ir palaikydami santykius su klientais bei partneriais. Mūsų tikslas — kurti aplinką, kurioje žmonės jaustųsi komandos dalimi, galėtų pasitelkti savo stiprybes ir augti kartu su komanda.